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   一是加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行全系统干部职工廉政文化知识大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到企业管理、职工队伍建设、依法行政当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

  二是落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

  三是加大制度执行力度，监督权力正确行使。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。开展制度执行专项检查。坚持把落实好社党委、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入督查，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全社工作开展。深化廉政风险防控机制建设。抓好党风廉政防控系统的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。