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  2019年3月10日，市委举行了全市办公室“两转一提一抓”活动作风建设培训班，市委书记李建勤出席并讲话，他表示希望大家成为一个工作放心、做事靠谱的人，不但要做好工作，也要赡养好老人抚养好孩子。广安供销集团公司派员认真参加了培训会。

    培训会上，建勤书记首先提出两个问题：我是谁？我在哪？提醒大家要“认识自我”，关于这两个问题建勤书记用养金鱼来做了个比喻：鱼跟人的区别在于，人会不断认识自我，认识环境，能顺应环境，适应环境，但是鱼对水没有认知。除了认识自我以外，还要认识我在哪里？做为办公室的一员，要找准办公室的三大定位—“窗口、枢纽、参谋”，明确办公室三大职能—“参与政务、管理实务、做好服务”，把握办公室三大特点—“地位重要、工作繁杂、任务繁重”。办公室工作要做到承上启下，协调左右，有序高效运转，要做到门好进，脸好看，事好办，提升自我能力和水平，能办文、能办事、能办会。
    建勤书记对做好办公室工作提出了两个要求：一是高标准、严要求、快节奏、重实效；二是规范化、科学化、制度化。通过这两个要求来做到“文经我手不出错，事交我办请放心”。高标准具体体现在规范化、科学化、制度化。严要求具体体现在：第一要坚定四个意识，做到两个维护，第二要有大局意识，胸怀大局，胸怀全局。第三要有能力，做到文经我手不出错，事交我办请放心。快节奏具体体现在：快节奏是办公室特点决定的，做到批件不过夜，事不过夜。重实效：要有效率，唯以结果论英雄。
    建勤书记以生动事例的形象地讲解了坚持问题导向，以问题的解决衡量活动效果，道出作风方面存在的问题。首先，要避免形式主义，避免轰轰烈烈走过场、热热闹闹搞形式；就要转观念，思路一转天地宽。其次，转作风要雷厉风行地做，要干就干好，这些事你早晚要干，是晚干不如早干。比如安排一位同志去找另外一位同志，一个小时后再问这位同志找到另外一位同志没有，回答：没找到。怎么回事呢？回答：电话没人接，找不到人。请问：他本人电话没接，能不能找他单位办公室呢？家里打电话没有？联系他爱人、小孩子了吗？你穷尽办法找他没有？回答：没有。这种情况的工作态度，下次谁还敢交办工作给你？又比如叫一位同志去送一个文件，对方门锁着，人没在，人也没有联系，也不知道对方在哪里？你就放那里不管了。这种做事方法严重不靠谱。还有的同志向上级争取项目、资金、政策，路没少跑，但效果却不明显。叫你去跑，首先要搞清楚任务是什么？是去争取项目还是政策、资金？这个部委有什么项目、政策、资金，我们广安有优势？能够对得上号的要认真研究，不然跑多少次也没用。
    建勤书记最后提出：工作靠谱的同时，对家庭也要靠谱，对于干部严管要有力，关爱要有厚度。岗位需要你们，但是任何一个岗位离开你是可以运转的，如果家里离开了你，可能天就要塌下来了，家里有紧急事务要处理，那就可以请假、放假。没有必要以工作为借口，工作离了一个人照样可以运转，家里离了你就可能转不起来了。所以工作做好的同时，也要赡养好老人，抚养好子女。
    建勤书记最后勉励大家要把工作做好，在岗位上做贡献，确保各项工作有序、有力。